南京首个人才中心招聘会转向酒店式

    南京市人才市场、南京人才服务中心正式宣布南京中高级人才市场将从本周末4月15日正式启动。据介绍，目前此种服务平台仅在北京、深圳等少数城市开发，在江苏还是首个。

    “南京人才市场每周末的大型集市都有上万人进场，每周还有四场小型的专场招聘会，但是这样的规模并不能满足企业对中高级人才的需求。”南京人才服务中心副主任李光介绍说，南京中高级人才数量很大，目前仅在南京市人才市场存档的流动人员就有2万多人，浙江省在筹备此类才市时，3年时间才储备了本科以上学历的人才1万人，而南京2个星期内报名者就多达2000人。但是，中高级人才大都不愿意到人才市场上求职，一方面“身份”的限制让他们不愿意参与拥挤的招聘会，另一方面也不想让同行业或者熟悉的人发现自己有了跳槽之心。因此，企业对中高级人才的招聘只有求助猎头或者等待南京地区各大才市不定期举办的酒店式封闭式洽谈，这显然让大量急于用人的企业不能及时招聘到合适的人才。正是基于这种原因，南京人才市场推出了中高级人才市场，以后还将继续开设此类市场，将招聘会由人山人海的招聘大集向专业化方向发展。

    记者了解到，中高级人才洽谈会的举办方式与常规招聘会显然不同。会前，人才市场根据单位需求在人才库挑选合适的人员进行事先对接，保证5：1的最低供需比例，人才到市场后，刷卡进场，用人单位就可以看到进场人员的专业、行业等情况，但是姓名、工作经历等会“暴露身份”的信息是隐去的，求职者与单位洽谈满意后，在单位的刷卡机上再次刷卡，就可以显示个人的全部信息，包括工作经历、学习情况、职称、求职意向、年薪要求等等。