首届中国旅游与餐饮业人力资源管理论坛

首届中国旅游与餐饮业人力资源管理论坛

邀  请  函

全国各酒店、旅行社、餐饮机构及有关单位：

随着我国市场经济体制改革的不断深入和发展，人才越来越成为企业生存发展的关键，人力资源管理工作受到企业管理者前所未有的重视。为了帮助旅游及餐饮行业企业管理者、人力资源工作人员解决日常工作中的实际问题，搞好人才战略建设，促进我国旅游及餐饮业人力资源管理队伍的快速成长，以更好地参与国际竞争，人力资源管理杂志社和中国人力资源开发研究会培训中心决定，联合有关单位共同举办“首届中国旅游与餐饮业人力资源管理论坛”。

一、主办单位：

人力资源管理杂志社、中国人力资源开发研究会培训中心

二、协办单位：

北京大学旅游研究与规划中心、深圳逸马管理顾问公司

三、媒体支持：

《北京人才市场报》、《中国人事报》、中国酒店培训网、中国连锁经营培训网、新浪网、同程网、环球游报、易餐网

四、时间及地点：

2006年10月31-11月2日，北京

五、参会对象：

全国酒店、旅游、餐饮行业总经理、人力资源总监、行政人事负责人等。

六、论坛主要演讲内容：

1、当前人力资源管理特点与未来发展趋势

2、基于企业发展战略的激励管理模式

（1）激励性的薪酬体系设计； （2）“自助餐式福利计划”的设计； （3）非物质激励的实施方法

3、核心人才的维护

（1）企业员工的流动特点及规律；（2）核心人才的“跳槽”与“反跳槽”对策

4、企业文化与团队建设

（1）提升领导力；（2）创建学习型组织；（3）优化沟通渠道

5、旅游业人力资源管理问题分析（分会场）

（1）酒店招聘甄选与人员配置体系；（2）建立系统化的培训体系；（3）劳动争议处理技巧；（4）导游的选拔与留用；（5）案例分析与嘉宾交流对话

6、餐饮业人力资源管理问题分析（分会场）

（1）岗位体系设计与员工职业发展通道；（2）员工素质与行为考核；（3）劳动关系管理；（4）案例分析与嘉宾交流对话

七、拟定演讲专家及企业出席嘉宾：

曾湘泉：人民大学劳动人事学院院长、北京市人民政府顾问、美国薪酬协会会员。

高贤峰：北大企业家研修班教授、北京贤峰融智管理顾问中心首席顾问。

章义伍：曾任北京麦当劳训练经理和营运经理，曾获全国十大培训师称号。

王  栋：《新餐饮管理》杂志社社长兼中兴道远管理咨询公司总经理，著有《成功餐饮模式案例研究》等著作，曾任九头鸟餐饮管理公司总经理。

邵德春：中国酒店培训网首席培训师、北京时代光华教育特聘讲师、香港理工大学酒店与旅游业管理硕士。

马瑞光：中国连锁经营实战网首席顾问，国内著名连锁经营及营销专家。

张志军：中国旅游饭店业协会常务理事、北京派雷斯酒店管理顾问有限公司总经理。曾任北京长城饭店、北京贵宾楼饭店高级经理、北京燕莎中心凯宾斯基饭店中方总经理。

陈恒起：龙熙温泉度假酒店常务副总经理。曾任北京长城饭店人事培训部人力资源总监、长城饭店金长城实业发展有限公司总经理、北京银泉大厦总经理。

长安戴丝大饭店人力资源经理黄晓燕、东方花园饭店（锦江集团）副总经理盛际春、东方花园饭店（锦江集团）人力资源总监刘学利、中国旅行社总社人力资源总经理高方、中国旅行社总社人力资源部劳动关系处长张宝霖、中青旅控股股份有限公司人力资源部总经理郑蓬时、黎昌海鲜大酒楼人力资源总监莫鸣航、大宅门迎祥商务酒店人事行政部总监赵旭东、便宜坊烤鸭集团人力资源经理张彬等知名人士出席研讨。

八、报名与收费标准：

请及时将《报名回执表》传真或邮寄至会务组，会务组将按报名顺序于10月23日前将《报到通知》邮寄给参会代表。

报到时每人需缴纳参会费2380元（含报名注册费、会务费、资料费）。食宿由会务组统一安排，费用自理。

地址：北京市玉泉西街1号518室  人力资源管理杂志社，邮编：100049

报名电话：010-51710108，传真：010-88257418，E-mail：hrm06@126.com

联系人：周丰  马志军

      人力资源管理杂志社           中国人力资源开发研究会培训中心           

                                 二〇〇六年九月十六日

附件：     

首届中国旅游与餐饮业人力资源管理论坛

报 名 回 执 表

经研究，我单位选派下列同志参加学习：            （加盖单位公章）                                                    

注： 1、此表可复制。请用正楷字填写。

2、报名地址：北京市玉泉西街1号518室 人力资源管理杂志社  邮编：100049 

3、报名电话：010-51710108，传真010—88257418， E-mail：hrm06@126.com

4、《人力资源管理》杂志是专为企业人力资源部门量身订做的实用技术刊物，全国邮局均可订阅；欢迎来电来函索取样刊，我们将及时免费奉送，以向HR同仁广泛征求改进意见。特别征求人力资源工作经验方面的稿件（理论稿一般不用）。